- allen Fragen rund um das Arbeitsrecht
- Arbeitsverträgen, Abmahnungen und Kündigungen
- außergerichtlichen / gerichtlichen Durchsetzung Ihrer Interessen
Ihre Kanzlei für Arbeitsrecht
in Waiblingen, Stuttgart und Backnang
Wir beraten und vertreten Arbeitgeber in allen Fragen des Arbeitsrechts. Ob es um die Gestaltung von Arbeitsverträgen oder um die Beratung und Vertretung bei Kündigungen, Abmahnungen oder Aufhebungsverträgen geht. Bei uns sind Sie richtig.
Wir finden bei außergerichtlichen Vorgängen sowie bei der gerichtlichen Anspruchsdurchsetzung den richtigen Ton und haben stets die optimale Vertretung Ihrer Interessen im Blick.
Wir sorgen dafür, dass die arbeitsrechtlichen „Weichen“ in Ihrem Unternehmen optimal gestellt sind und dass Sie als Arbeitgeber keine bösen Überraschungen erleben.
Kompetente und serviceorientierte Beratung steht für uns dabei an erster Stelle.
07151 / 209550
Kontaktformular
Wichtige Tipps für Arbeitgeber
Sind Ihre Arbeitsverträge aktuell?
In viel zu vielen Arbeitsverträgen werden Ausschlussklauseln mit dem Arbeitnehmer vereinbart, welche häufig zu Lasten des Arbeitgebers – also zu Ihren Lasten – unwirksam sind. Wir unterziehen die von Ihnen verwendeten Arbeitsverträge einem regelmäßigen „Check“ und halten diese stets auf dem aktuellsten Stand der Rechtslage.
Ist die Kündigung eines Arbeitnehmers geplant?
Viel zu häufig sind Kündigungen unwirksam, da Arbeitgeber im „Eifer des Gefechts“ reagieren und die Kündigung eines Arbeitnehmers nicht den gesetzlichen Ansprüchen entsprechend formulieren oder etwaige Fristen verstreichen lassen.
Wir beraten Sie hinsichtlich jeder beabsichtigten Kündigung und stehen Ihnen zur Seite, damit die Kündigung gegenüber dem Arbeitnehmer wirksam ist.
Schützen Sie Ihre Betriebsgeheimnisse?
Neben dem Thema Kündigung und dem Thema Arbeitsvertrag beraten wir Sie zu allen Aspekten rund um den Schutz des wertvollsten Gutes Ihres Unternehmens: den Betriebsgeheimnissen!
Viel zu oft wird betriebsgeheimes Knowhow wie Kundendaten, Zeichnungen, Unterlagen und Daten wegen fehlender Vereinbarungen ohne rechtliche Handhabe an Mitbewerber oder gar Konkurrenten weitergegeben oder von ausscheidenden Mitarbeitern zu deren neuen Arbeitgebern mitgenommen.
Zu unseren Spezialgebieten zählen daher insbesondere auch Geheimhaltungs- und Vertraulichkeitsvereinbarungen, mit welchen Sie das betriebliche Herz Ihres Unternehmens vor jeglichen Verletzungen schützen können.
Dann werfen Sie einen Blick in unsere Arbeitsrechtsbroschüre.
Was unsere Mandanten über uns sagen (Auszug):
Wir sind als Agentur seit 10 Jahren bei MS Concept – in Jeder Hinsicht werden wir optimal betreut – Jedes Problem hat eine Lösung in der Kanzlei – Eine bessere Beratung und Umsetzung im Marken-, Werbe- und Arbeitsrecht kann man sich nicht wünschen- VIELEN DANK!
Ömer Yalci
Vielen Dank für die erfolgreiche Zusammenarbeit. Dr. Mühlberger ist ein super Anwalt! Alles verlief hoch professionell und kompetent, dabei freundlich und menschlich. Wir fühlten uns bestens vertreten und umfangreich beraten. Jederzeit wieder – nur nicht gegen uns.
Dietmar Rebstock
Wir lassen uns von Rechtsanwalt Dr. Mühlberger und der Kanzlei MS Concept bereits seit Jahren in allen Fragen des Marken-, Design- und Arbeitsrechts beraten und sind für die schnelle und unkomplizierte Unterstützung sehr dankbar! Menschlich wie fachlich: top!
Matthias Aldinger, Geschäftsführer Weingut Aldinger OHG
Aktuelles aus dem Bereich Arbeitsrecht
Auch Kündigungen im Schutzschirmverfahren können angreifbar sein
Auch Kündigungen im Schutzschirmverfahren können angreifbar sein Der Arbeitnehmer behält bei Kündigungen im Schutzschirmverfahren seinen vollen Kündigungsschutz. D.h. der Arbeitgeber muss bei der Kündigung eine ordnungsgemäße Sozialauswahl vornehmen. Andernfalls ist...
Arbeitszeugnis – der rechtliche Rahmen
Arbeitszeugnis - der rechtliche RahmenMit Beendigung eines Arbeitsverhältnisses hat der Arbeitnehmer einen Anspruch auf ein Arbeitszeugnis, welches seine Leistungen wahrheitsgemäß und wohlwollend bewertet. Sollte Ihr Zeugnis unrichtig sein, und Ihre Leistungen...
Krankheitsbedingte Kündigung: Was Sie als Arbeitnehmer wissen müssen
Krankheitsbedingte Kündigung: Was Sie als Arbeitnehmer wissen müssenEine Krankheit kann jeden treffen und das Leben auf den Kopf stellen. Doch was passiert, wenn Sie wegen einer Krankheit nicht mehr arbeiten können? Kann Ihr Arbeitgeber Ihnen deshalb kündigen? Und...