Auch Kündigungen im Schutzschirmverfahren können angreifbar sein Der Arbeitnehmer behält bei Kündigungen im Schutzschirmverfahren seinen vollen Kündigungsschutz. D.h. der Arbeitgeber muss bei der Kündigung eine ordnungsgemäße Sozialauswahl vornehmen. Andernfalls ist...
Arbeitszeugnis – der rechtliche Rahmen
Arbeitszeugnis - der rechtliche RahmenMit Beendigung eines Arbeitsverhältnisses hat der Arbeitnehmer einen Anspruch auf ein Arbeitszeugnis, welches seine Leistungen wahrheitsgemäß und wohlwollend bewertet. Sollte Ihr Zeugnis unrichtig sein, und Ihre Leistungen...
Krankheitsbedingte Kündigung: Was Sie als Arbeitnehmer wissen müssen
Krankheitsbedingte Kündigung: Was Sie als Arbeitnehmer wissen müssenEine Krankheit kann jeden treffen und das Leben auf den Kopf stellen. Doch was passiert, wenn Sie wegen einer Krankheit nicht mehr arbeiten können? Kann Ihr Arbeitgeber Ihnen deshalb kündigen? Und...
Arbeitsverträge müssen ab dem 01.08.2022 überarbeitet werden
Arbeitsverträge müssen ab dem 01.08.2022 überarbeitet werdenArbeitgeber sind nunmehr durch die Reform des § 2 Nachweisgesetzes zum 01.08.2022 dazu verpflichtet, ihre Arbeitsverträge zu überprüfen und ggf. den neuen Nachweispflichten zu den Arbeitsbedingungen...
BAG stärkt Arbeitgeber: Krankheit nach Kündigung? Arbeitnehmer müssen Krankheit im Zweifel nachweisen!
Angestellte, die unmittelbar nach einer Kündigung eine Krankschreibung einreichen und bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses nicht mehr zur Arbeit kommen …
Coronavirus (COVID-19) – Welche Rechte und Pflichten haben jetzt Arbeitnehmer und Arbeitgeber?
Die Anzahl der mit Coronovirus (COVID-19) Infizierten steigt – nicht nur im Rems-Murr-Kreis, sondern bundesweit. Damit steigt auch die Verunsicherung.